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银川女职工怀孕期间被私人公司休假，没有工资，给交保险，合理吗？

其他 2019-07-02 03:42 人浏览
共6位律师解答
  • 公司要是效益不好的话，那是可以让员工在家里休无薪假的，但是每个月的基本工资还是要发的，每个地方都是有最低工资标准的，就算是不上班，最低的工资标准还是要发的。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-07-02 03:42

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  • 您好： 1、根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 2、建议您跟单位沟通协调，协调不成可以申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-19 19:02

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  • 公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-07-21 16:40

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  • 您好，不合理。协商不成，可以申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
    【追问】本人是在私企建筑单位，因单位没有新开项目，我自己手里也有好多工作，领导让我把手里工作和同事交接，怀孕5个月被公司休假，不是本人意愿，领导是口头答应交保险，并没有书面说明，我还如何维权。
    【回答】你好，协商不成，可以申请劳动仲裁，员工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。
    黄庆律师

    黄庆律师

    2015-12-23 10:24
  • 您好，不合法，申请劳动仲裁维权。
    刘晓梅律师

    刘晓梅律师

    2015-12-22 16:14
  • 您好 不合法
    杨桂芳律师

    杨桂芳律师

    2015-12-22 16:09
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