我们厂由增城市搬到广州市白云区员工不跟随去有相关补偿吗
民事法律
2015-12-24 23:29
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你好，可以向劳动局投诉。
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你好！1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿； 2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
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看劳动合同工作地点约定的是增城还是广州？如果是广州，不去没补偿，如果是增城，不去有补偿。
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