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我在该公司近30年，现到退休年龄，请问公司应给我补尝吗？劳动法有无该规定？

其他 2015-12-23 11:19 人浏览
共6位律师解答
  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    何元金律师

    何元金律师

    2015-12-23 11:19
  • 你好。1、你已经开始享受养老保险，与公司的劳动合同终止。2、公司不予支付经济补偿金。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2015-12-23 09:53

     咨询我
  • 你好。若因为已经开始享受基本养老保险，劳动合同终止的，用人单位不用支付经济补偿金。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2015-12-23 09:55

     咨询我
  • 您好，享受退休待遇，无补偿。
    王可律师

    王可律师

    2015-12-23 10:29
  • 你好！公司不给予补偿，但可开始享受退休保险待遇。
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2015-12-23 10:16
  • 你好，到退休年龄，劳动合同终止，享受退休待遇。
    周文才律师

    周文才律师

    2015-12-23 09:50
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