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你好我是二月份办退休后3月1号到8月31号到期的签协议，因为我在幼儿园上班马上暑假到了我被提前两月辞退了，那7月8月份的工资单元是否应该发给我

无故辞退 2024-06-24 09:48 人浏览

共7位律师解答

您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。

四川川恒律所律师认证

2024-06-22 16:25

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说下具体的情况或过程，看怎么去帮你处理这个问题。

王良久律师认证

2024-06-24 09:48

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您好，您的问题是什么呢？可否详细说明

贾斌律师认证

2024-06-22 14:37

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您好，这个7月份可以正常领工资

周清智律师认证

2024-06-23 17:31

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您应该获得7月和8月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在解除劳动合同时，应支付劳动者实际工作期间的工资。提前解除劳动合同，若无合法理由，还需支付经济补偿。若单位未按时支付，可能面临法律责任，同时劳动者可能会因未及时收到工资而遭受经济损失。

法律快车咨询顾问

2024-06-22 13:39

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针对您的情况，常见的法律处理方式有：1. 与用人单位协商，要求支付应得的工资；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 提起诉讼。选择哪种方式取决于与用人单位的沟通结果及您的个人意愿。协商是成本最低的方式，若不成可考虑仲裁或诉讼。

平台法律顾问团队官方

2024-06-22 13:38

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应支付工资。操作建议：1. 与幼儿园沟通，要求支付7、8月工资及可能的补偿；2. 准备相关证据，如合同、工资单等；3. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2024-06-22 13:38

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