工厂实行计件工资制，工人上班要求按时，但是，如果提前完成工作任务的，可以提前下班。而有时因为赶货，工厂在节假日安排加班，过后可以调休或补休；此种情况是否需要付给工人加班工资？另外，我们上班一定，而下班时间未定的情况下是否可以实行不定时工作制？

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