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我们公司刚刚成立半年，现在工厂又要搬迁，搬到同一个城市，工人要不要赔偿？员工还没有签合同。

工商事务 2019-07-26 07:25 人浏览
共6位律师解答
  • 没有了。。。。
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2015-12-24 10:48

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  • 一般没有补偿。
    黄宝林律师

    黄宝林律师认证

    2015-12-24 14:30

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  • 　　工厂搬迁搬出多少劳动者可以提出解除合同并主张经济补偿金，关键看公司搬迁是否因为导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化，从而导致劳动合同无法履行。对此，各地有不同的规定，如深圳市中级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（试行）》第85条规定：“用人单位在深圳市行政区域内搬迁的，劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金没有法律依据，不予支持”。苏州市规定“用人单位在苏州市行政区域范围内搬迁的（姑苏区、新区、吴中区、相城区、园区），原则上单位不需要向职工支付经济补偿金”。　　因此，建议咨询当地人力资源社会保障局，看当地是如何规定的。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-07-26 07:25

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  • 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-03-06 05:58

     咨询我
  • 劳动合同法
    第九十三条【无营业执照经营的单位的责任】对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（法释〔2010〕12号）
    第四条　劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-08-31 08:33

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  • 没有经补偿。
    王常青律师

    王常青律师

    2015-12-24 10:17
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