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您好，我是一名在校生，现在在工作，进公司时说没有试用期，直接工作。工资按正式员工发，已经工作两个月，公司没有让任何员工签订劳动合同。现在公司裁员，我该如何维护自己的利益呢？

其他 2015-12-24 13:10 人浏览
共2位律师解答
  • 您好，您可以向劳动监察大队投诉，并要求双倍工资赔偿。
    【追问】您好，我还是在校生，也可以按双倍工资要赔偿吗？
    【回答】首先会认定您的劳动关系，劳动关系一旦认定就可以主张了
    兰倩律师

    兰倩律师

    2015-12-24 13:10
  • 可主张一个月未签订合同的双倍工资及半个月经济补偿金。
    【追问】您好，我还是大三在校生，会不会有影响呢？但是来公司面试的时候他没有说按实习算，也不按试用期算，直接上班。
    朱荣詹律师

    朱荣詹律师

    2015-12-24 13:04
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