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今年四月份工作到七月二十几号，只发了四月份工资，现在2015年都快过完了，还不给工资，工作时既没签劳动合同，也没有买社保，我该怎么办？

其他 2015-12-24 16:34 人浏览

共10位律师解答

你好。1、《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、《劳动法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。《劳动法》规定：用人单位必须为劳动者订立劳动合同，为其购买社会保险。 3、你可向劳动监察大队投诉。

都燕果律师认证

2015-12-24 16:34

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你好。1、可以向劳动监察部门举报。2、申请仲裁确认劳动关系，要求对方支付超过一个月不满一年的双倍工资，补缴社保。

沈辉律师认证

2015-12-24 15:53

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您好，可以向劳动监察大队投诉。

李小利律师认证

2015-12-24 15:37

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可向劳动部门申诉，请律师帮你

梁登俊律师认证

2015-12-24 15:52

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到劳动监察大队投诉

杨力律师

2015-12-24 16:11
你好，可以向当地劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。

武雨雷律师

2015-12-24 15:48
你好，要求对方支付4月到7月20日的双倍工资，同时支付补偿金，若协商不成，可以收集工作的证据，申请劳动仲裁，保护你的合法权益。

【追问】哪些算工作证据？

【回答】你的工作牌，工资卡，银行代发的工资流水，同事的证言等都算，详情建议咨询律师

谢小东律师

2015-12-24 15:42
你好，申请劳动仲裁。

【追问】在哪儿申请劳动仲裁？

张珍律师

2015-12-24 15:41
建议尽快申请劳动仲裁，可追索拖欠工资及相关赔偿等

罗律师

2015-12-24 15:41
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

周文才律师

2015-12-24 15:38