《工伤保险条例》摘录：（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 综上所述：五级伤残拿本人工资的70%，六级伤残拿本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。是不是应该解释为：本人工资的60%由单位发放，不包含单位缴纳的社会保险费？？？ 本人查找过，个别省市把应该缴纳的各项社会保险费从“本人工资的60%”扣除代为缴纳的。 请问：1、这样做是不是违反了工伤保险条例的行为？？？ 2、遇到这种情况，最佳解决方法是什么？？？ 恳请权威人士答复，拜谢！！！

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