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公司单方面解除合同怎么赔偿？赔偿是立即给还是等发工资，签解除合同需要注意哪些？

其他 2015-12-24 21:01 人浏览

共8位律师解答

你好！经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。平均工资即前12个月的平均工资。

罗泽伟律师

2015-12-24 17:15
你好。1、公司需要支付经济补偿金。工作满一年的。支付一个月的工资。工作满6个月到1年以下的，支付一个月的工资。工作在6个月以下的，支付半个月的工资。 2、劳动合同的解除按照合同的约定来处理。

都燕果律师认证

2015-12-24 16:14

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您好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

李小利律师认证

2015-12-24 16:12

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您好，按工作年限支付经济补偿金

龙宇涛律师

2015-12-24 21:01
你好，可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

周文才律师

2015-12-24 16:20
如违法解除劳动合同，符合条件的可要求按经济补偿两倍赔偿

罗律师

2015-12-24 16:17
你工作了多久就配对应月份的经济补偿金。工作满一年的。支付一个月的工资。工作满6个月到1年以下的，支付一个月的工资。工作在6个月以下的，支付半个月的工资。

谢小东律师

2015-12-24 16:16
可以要求经济补偿，一年补一个月

杨力律师

2015-12-24 16:10