咨询详情

2005年参加工作，2015年与企业不续签劳动合同，请问补偿金应该几个月？

其他 2020-03-06 21:51 人浏览

共6位律师解答

你好，如果是你主动辞职，没有经济补偿金。如果是协商解除或者公司解除，可要求10年

李平天律师

2015-12-25 15:14
10个月的工资。

肖升东律师认证

2015-12-25 21:56

咨询我
1、你有权要求签订无固定期限劳动合同，如签订无固定期限劳动合同后，单位无法定依据解除合同的，单位应支付你赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按你的工作年限，每满一年支付本人一个月的工资。2、工资为你被开除前12个月的平均工资。3、法律依据是劳动合同法第14条、第46条、第47条、第87条。4、单位解除不光是口头说说，需要有证据，无证据的就构成违法解除，就有权要求赔偿金。

平台法律顾问团队官方

2020-03-06 21:51

咨询我
1、你的劳动合同到期之后，公司应该与你续签劳动合同，否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。 2、老板降低你的工资是违法的，你可以要求老板补足差额工资。 3、建议你尽快申请劳动争议仲裁，以免超过1年的仲裁时效。如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。

平台特邀律师推荐

2018-04-10 18:21

咨询我
7个月的，从2008年开始计算的，需要咨询可以联系我。

付华律师

2015-12-25 18:19
你好，十个月的本人工资，如果本人主动辞职没有经济补偿

宋双律师

2015-12-25 15:32