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公司通知规定,元旦假期提前放假,放假日期为30号.31号.1号。2,3号上班,并算为正常日上班。请问合法吗?有哪条法律对节假日进行了约束?

其他 2015-12-25 17:08 人浏览
共2位律师解答
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
  • 你好,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁建议
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