来公司一个月了不给我们签合同，说满三个月有业绩才能转正签合同，每周六强制加班，不加就开除，公司开除我们扣三天工资，自己离职扣五天工资，不得有意见，请问公司侵犯了我们哪些权益，我要怎样才能维护我的权益？或举报他
劳动纠纷
2015-12-26 15:30
人浏览
共9位律师解答
-
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁，参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
-
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
-
协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉【追问】投诉的话那我是否得拿到什么证据，都需要哪些资料
-
您好，先协商解决，不成时申请劳动仲裁
-
申请仲裁 主张赔偿
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
来公司一个月了不给我们签合同，说满三个月有业绩才能转正签合同，每周六强制加班，不加就开除，公司开除我们扣三天工资，自己离职扣五天工资，不得有意见，请问公司侵犯了我们哪些权益，我要怎样才能维护
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
试用期被辞退怎么赔付
#劳动纠纷人浏览
-
在机场工作的是外包公司，试用期两个月，已经一个月了。 到了本月，缺勤者被炒鱿鱼了，说得不到一分工资，我该如何维护自己的权利呢
-
来公司一个月了不给我们签合同，说满三个月有业绩才能转正签合同，每周六强制加班，不加就开除，公司开除我们扣三天工资，自己离职扣五天工资，不得有意见，请问公司侵犯了我们哪些权益，我要怎样才能维护立即咨询当前29,158位律师在线
-
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
#工资新知人浏览
-
没签合同，提前三天离职，公司还扣百分之三十，没有业绩，连假期都减少
-
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
#辞职人浏览
-
你好，我想咨询一下，过了三天试用期，老板辞退我还要扣三天工资，这个违法劳动法了吗？
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
在试用期内公司无故开除员工，公司该不该给予失业保障？
#社会保障人浏览
-
你好，试用期辞退员工，公司规定扣10天工资，合法吗
-
我已经是正式员工，当时签合同六个月才能离职，不给离职，扣我一个月工资，他们这样做是合法的吗？
-
公司不签合同且克扣工资，员工该怎样维护权利？
#劳动合同争议人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我还没有转正，已经提前三天向公司提出离职，公司要扣我一个月工资，这样合法吗
-
公司辞退员工还扣一个月工资
#劳动诉讼人浏览
-
于是让我们提前离职。这样算公司辞退吗？写的是公司辞退就不扣工资。为什么主动离职就要被扣一个月工资？
-
员工不签合同，用人单位能否辞退？
#解雇辞退人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
进厂三年，辞职一个月，但我提前离职了，，公司扣了我一个月的工资
-
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
#劳动纠纷人浏览
-
试用期被辞退工资可以立结吗
#劳动纠纷人浏览
-
和公司签合同，公司不给批假，辞退，告知旷工三天，要扣除上班12天的工资，合理吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期可以辞退员工吗
#劳动纠纷人浏览
-
我是转正员工，向公司提出辞职，没有提前30天，按照旷工处理，一天扣3倍工资
加载中