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我是做外贸工作。我跟公司签了两年合同，今年八月底到期。合同到期后公司也没跟我续合同。而且从今年15年公司就开始次次拖欠工资，每次都以没钱为理由拖一个月左右。到12月21号工资还是没有发，一问就是没钱发不了。没办法，我根本没有保障，只好离职。公司却说我要辞职必须准备离职报告，做书面交接之后再做当面交接，才给工资。公司的种种行为已经违法，我是不会写辞职报告的。交接可以。现在这样的情况，我想申诉，如果请律师需要多少费用？或者律师可以给我些建议和帮助？

离婚 2015-12-27 10:42 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2015-12-27 10:42
  • 你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-12-26 19:36

     咨询我
  • 您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2015-12-26 19:50

     咨询我
  • 建议您申请劳动仲裁
    【追问】我是有提成的，公司也一直没给发，就让我预支，在职期间我预支了部分提成，公司还让我写了欠条。毕业后一直在这家公司，我是后来才发现和公司签的合同上没有提到成这块。请问这样我申请劳动仲裁可以追回我的权益吗？
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-12-26 19:29

     咨询我
  • 你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需要进一步帮助，请来电咨询！
    申维丰律师

    申维丰律师

    2015-12-26 21:05
  • 可以面谈。。
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2015-12-26 19:52
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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