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你好,2013年4月17号进入某家建筑公司,去年年底才签订劳动合同,但那份合同只是单份,我手里没有,没交过任何保险,今年8月31日离开了这家公司,今年未发过任何工资。请问律师我该如何维权?有没有可能补偿双倍工资或补偿保险的费用?

其他 2015-12-27 15:00 人浏览
共1位律师解答
  • 可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。不能获得双倍工资,因为:1、自双方建立劳动关系已过两年;2、去年年底已经签订劳动合同。
    【追问】因工作失误对公司造成了两万左右的损失,但已在某项项目中扣除,公司就以造成损失为由不发工资,属于不属于因劳动报酬引起的争议,可由这项为切入点要求双倍工资?
    【回答】那要看你离职的原因,是你主动提出还是单位违法解除劳动合同。但无论如何,如你所述属实,工资是不应该不发的。
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