员工9月份入职，本来11月份转正的，但是公司想把她辞退就改说12月份转正，然后现在12月份（没有给她转正）把该员工辞退。但是员工当时怀孕1个多月。请问这样该员工该怎么维护自己利益？？
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2015-12-27 20:23
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