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我在一家私企公司上班,干了不到半年。来之前没有签劳动合同,但收取了培训费。现在到过年期间,不想干了,要离职,已经提前两个月写了离职申请,公司不批,不放人。应该怎么办

其他 2015-12-28 11:06 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,没有签订劳动合同可以索要双倍工资,到期可以走的,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询。
    【追问】我是一个人,公司不批,不放我走,说要到过年后有来的人才肯放我,批我离职。我该怎么做,公司才肯批我离职
    【回答】提前三十天递交辞职申请,到期可走
  • 您好,未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,为缴纳社保,也可通过仲裁要求赔偿。
  • 建议协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • 您好,如果未签合同,您可以申请劳动仲裁主张未签劳动合同的双倍工资补偿。
  • 详情来电咨询
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