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我2010年在厂里工作中碰到手，评九级伤残。现在厂里解雇，怎么赔偿

离婚 2016-07-06 07:17 人浏览
共6位律师解答
  • 9级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资 ，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月的本人工资。 另外还有医药费、伙食补助费、交通费，　停工留薪期的工资，护理费等。 停工留薪期间的工作待遇应不变。 若需帮助，可来电或预约当面咨询。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2015-12-28 10:37

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  • 无故开除可以索赔
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2015-12-28 11:56

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  • 级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资 级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2016-07-06 07:17
  • 要看你认定工伤时缴纳的是社保还是综合保险。如果是综合保险应该是综合保险一次性赔偿完毕；如果是缴纳的是社保，应该由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金5471*3，公司支付一次性就业补助金5471*3.
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-12-28 10:39
  • 需要赔偿你伤残就业补助金，医疗补助金，无故解雇工龄赔偿金
    任涌律师

    任涌律师

    2015-12-28 09:57
  • 当是综保的话，现在没有了，是社保的话，还有一个6个月补偿厂里给，另外社保给6个月。工龄补偿另外算。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2015-12-28 09:39
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