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我上班二十一天，试用期没有签合同，因为奶奶去世了，请假不批，我就直接回家了，公司说工资拿不到，该怎么办

其他 2015-12-28 14:28 人浏览

共8位律师解答

你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。如需律师帮助，可电话或当面咨询

刘淑静律师

2015-12-28 10:56
您好！只要您能证明您与公司之间有劳动关系的事实，可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

查琪琦律师认证

2015-12-28 10:27

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您好，可以去劳动部门投诉。搜集其他相关证据来证明你和公司的劳动关系，工资是应当支付的。

程智华律师认证

2015-12-28 10:01

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您好，您可以要求支付试用期工资的，建议您向劳动保障部门投诉

邓普云律师认证

2015-12-28 14:28

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您好，公司应当支付试用期工资，可以到劳动局投诉。

刘琬琳律师认证

2015-12-28 09:54

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您好，试用期可以随时解除合同，解除前的工资应照常发放，您可以先与公司协商，或者向当地劳动监察部门投诉。

杨谦律师

2015-12-28 10:21
您好，建议您向劳动保障部门投诉，要求支付试用期工资。

王凡律师

2015-12-28 09:58
您好，建议您向劳动监察大队投诉。

【追问】这个工资要的到？

【回答】您好，只要证据充分，是可以的。

兰倩律师

2015-12-28 09:25