我想请问律师，劳动合同法和实施条例规定，劳动者在单位的时间不足六个月的，补偿金按半个月计算。条款原文用的是“提前30天告知或者给予半个月的经济补偿”后可解除劳动合同，但是如果单位选择赔偿而解除合同的话，条款并未说明需不需要提前通知劳动者，这种情况怎么解释呢？

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