上海一家公司给我约定23000元的月薪，但是他们在合同文本上说明了这个月薪是包含以公司规章制度上综合计算工时制的“视为延长工时”的加班费。请问我可以按照23000元作为计算基数申请法定节假日、“视为延长工时”的加班费？
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2011-01-05 12:53
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公司需要提供加班延时的证据，否则你可以按合同约定的工资计算加班费
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咨询社保局
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一般不可以，但是如果公司不能提供加班延时的证据，那么就可以按约定的工资作为基数计算
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