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可以的，这些是你证明劳动关系的证据
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可以把我的所有上岗证带走
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上海多年执业资深律师为你解答： 可以并要求公司对你进行赔偿
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无故辞退员工可以报警吗
在工作中，你被无缘无故地解雇了，这是没有道理的，你要明确知道公司的行为是违反劳动法规定的，那无故辞退
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老板无缘无故的辞退了我 我可以追究责任吗用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。
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试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退的，工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的，则可以立即结清工资；但如果规定在公司的正常的工资发放
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我是被老板无故开除或辞退，没有签劳动合同提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
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试用期可以辞退员工吗
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以开除劳动者并且不需要支付劳动者补偿金，
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。那么员工
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员工无故被公司辞退，一定辞退单吗若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同。一、你要拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。
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就被老板无故辞退，你们无故辞退员工也没有个书面通知，他们说公劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期
衢州律师
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被老板无故辞退可要求一个月的工资。
法律快车律师团队律师
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老板无故辞退可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。
唐军芳律师
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