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我于9月进厂做事,当时老板口头询问是计件还是计时,我选择了计件。而在十一月份,由于厂订单少就经常性放假。没有请假计件员工有保底工资,而请假员工却按这个月计多少件算多少钱。发放下来的钱低于新规定的最低工资。请问:象这种情况计件员工有没有最低工资保障。

其他 2011-01-05 15:53 人浏览
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