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单位效益不好，在减员。随便在我身上按了几个罪名，要给我降薪降岗，我不同意，逼迫我离职。不给我发公司福利，不让我正常工作，强迫我离职，我应该怎么做？

其他 2016-01-21 09:11 人浏览

共11位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2015-12-29 22:18
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2015-12-29 16:38

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你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事

怀向阳律师认证

2015-12-29 17:25

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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。.............

尚冰冰律师认证

2016-01-21 09:11

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建议您收集证据申请劳动仲裁

【追问】类似什么样的证据会更有用？

宋超律师认证

2015-12-29 16:38

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你好，可以申请劳动仲裁如需要进一步帮助，请来电咨询！

申维丰律师

2015-12-30 12:43
您好，建议劳动部门投诉。

邹伙发律师

2015-12-29 21:04
不要主动离职，可以申请劳动仲裁维权。

蒋铁顺律师

2015-12-29 17:12
您好，建议及时申请劳动仲裁维权。

漆小晖律师

2015-12-29 16:59
你好！建议收集证据向劳动仲裁部门提起仲裁。

李国蓓律师

2015-12-29 16:46
你好，可以申请劳动仲裁

石建伟律师

2015-12-29 16:37

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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