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由于请假及其他原因,出差时间比一般的少一个月左右,但是单位并没有规定奖金按照出勤率来发的,但是年终奖金下来要比其他人少2万,这都是领导说了扣多少就多少,应该怎么维权???

其他 2015-12-29 16:57 人浏览
共1位律师解答
  • 奖金属于工资的一部分,如何支付工资应该按《工资支付办法》和劳动合同约定的内容支付工资。
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