2009年7月我大学毕业，8月22日我到一高职院校当教师，但我所在那个系是不属于学校的，属于什么集团公司管，我们系主任是这个集团的一个股东，所以工资是由系主任给发的，但也有学校的部分福利。当时试用期说是2个月，但一个月领导就说我通过了，试用后的工资是基本底薪+课时费。直到2010年1月中旬，系主任说我不适合这份工作，意思是说我被辞退了，他说我大错到是没有，小错常犯。 工作那四个多月一直没跟我们签劳动合同，一直说要交的社保也没交。辞退我时就只发了我剩下的工资，没给任何补偿。现在都2011年1月了，距离我离职也有大概1年吧，像我这种情况还可以告他没签劳动合同要求付双倍工资吗？

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