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您好！我在公司工作5年，入职第一年签了劳动合同，之后公司一直没给续签，现因公司股东之间产生矛盾使我们无法继续工作，如果辞职会有双倍工资赔偿么？

其他 2016-01-05 19:34 人浏览

共8位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2016-01-04 18:03
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2016-01-04 16:58

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你好，没有签订劳动合同的时间可以要求双倍工资

怀向阳律师认证

2016-01-04 17:10

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可以要求支付双倍工资的赔偿

宋超律师认证

2016-01-04 17:03

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主动离职是没有经济补偿的。

邹伙发律师

2016-01-05 19:34
不会，主动离职，公司不需要支付经济补偿金。

申维丰律师

2016-01-05 09:06
你好，可以主张。

石建伟律师

2016-01-04 16:59
不会，主动离职，公司不需要支付经济补偿金。

蒋铁顺律师

2016-01-04 16:57