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公司办理社保卡的时候我也从来没有办过，可是后来公司给我发了一张自己的社保卡，我还以为公司给办了，可是自己的工资从来就少过，不知道是怎么回事，是不是有点像银行卡一样，给你办了以后没有激活，也不给你存钱，就是什么都没有，你就是只有这个银行帐号，一样。

其他 2019-01-17 12:39 人浏览
共3位律师解答
  • 我国法律规定，用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后，应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险，如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在用人单位依据劳动仲裁裁决仍不旅行的，可以到法院诉讼解决。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-01-17 12:39

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  • 如果是双方协商解除劳动关系，支付9个月的工资作为补偿金。如果是劳动单方面解雇你的要支付18个月的工资作为赔偿金及1个月工资作为代通知金。不签订劳动合同，可要求双倍工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-08-11 13:02

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  • 社会保险办理需要去社保局办理。
    　　社会保险办理流程：
    　　各类企业均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内登记手续。
    　　参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
    　　需填报的表格及附报资料：
    　　社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
    　　相关证件如下：
    　　(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
    　　(2) 中华人民共和国组织机构代码证;
    　　(3) 地税登记证;
    　　(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
    　　(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-01-03 02:56

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