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合同到期了没有续签合同但是仍然在工作。

其他 2016-01-05 18:57 人浏览
共10位律师解答
  • 协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁，参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法实施条例 　第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    李建成律师

    李建成律师

    2016-01-05 18:57
  • 您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2016-01-05 16:07

     咨询我
  • 您好，公司没有提起续签劳动合同的，需要多支付一个月的工资。建议协商不成提起劳动仲裁解决。
    杨志峥律师

    杨志峥律师认证

    2016-01-05 16:42

     咨询我
  • 如果您是个人原因辞职，没有经济补偿的
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-01-05 16:04

     咨询我
  • 你好，没有签订合同可以要求双倍工资
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-01-05 16:04

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  • 如果是你本人提出辞职不应补偿。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2016-01-05 18:27

     咨询我
  • 您好，公司没有提起续签劳动合同的，需要多支付一个月的工资。建议协商不成提起劳动仲裁解决。
    申维丰律师

    申维丰律师

    2016-01-05 17:50
  • 您好，如果主动辞职，是没有经济补偿金的，但是公司违法的除外。公司没有签订劳动合同，申请仲裁是可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资。如有疑问，请来电详细咨询。
    北京牟远鹏律师

    北京牟远鹏律师

    2016-01-05 16:50
  • 您好，自己离职，没有经济补偿金，您可以要求未签订劳动合同的双倍工资，同时，您可以以未签订书面劳动合同为由，与单位解除劳动合同，并主张经济赔偿金。我们可以帮助您，如需帮助请电联。
    【追问】您的意思是即能要求为签定合同期间的双倍工资补偿，还能得到经济赔偿金么？谢谢
    刘尚发律师

    刘尚发律师

    2016-01-05 16:17
  • 你好，可以主张补偿。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2016-01-05 16:02
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