李某，潍坊人，在济南某豆浆店工作5年，去年9月因母亲中风偏瘫（至今还在治疗中）于10月9日书面提出辞职，而老板认为其有可能辞职后自己开店，不允许李某辞职，累计准假回家三个月（假期没有工资）。要求李某假期结束后回店上班，现在李某一心回家留在母亲身边，坚决不想留在济南打工了。 老板打算在李某到期后不上班就按旷工处理，旷工三天可以巨额罚款，不结算押金然后开除。 按劳动法，提前一个月书面辞职应该可以正常离职了，可是老板拖着不批，打算造成非正常离职的做法，李某应该怎么办？
争议解决
2011-01-10 13:01
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