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因为公司要取消我这个职位,所以公司打算辞退我,同时我的合同在2015年10月18号已经过期。公司还没有和我续签合同。现在我应该怎么索要赔偿呢?公司也不想赔偿我合同没有续签。另外,公司还想以我迟到为由将我辞退,这个合法吗?

其他 2016-01-05 19:35 人浏览
共2位律师解答
  • 未签合同的那段时间公司需要支付双倍工资。辞退你需要按工作一年支付两个月工资作为赔偿。
  • 按年资补偿..
    【追问】我是2014年8月19号入职的,应该要怎么计算呢?公司现在还想以我迟到为由将我辞退,(公司的规定是每个月可以迟到30分钟,每个月也有迟到。超出30分钟的迟到时间是按10块钱1分钟扣钱计算)这个合法吗?
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