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您好，请问我们单位产假只有40天，并且没有工资只有300元补助，我该怎么办？

其他 2014-01-24 19:03 人浏览
共4位律师解答
  • 在公司上夜班前兆流产不想在干了离职公司有什么事补偿没有
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2014-01-24 19:03
  • 《劳动法》对产假天数的规定产假：90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，对此你可以到劳动部门投诉。
    法律快车律师团队律师

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    2011-06-03 20:56
  • 女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。 　　补充：产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。)
    华战勇律师

    华战勇律师

    2011-01-10 11:38
  • 向劳动部门投诉
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2011-01-10 10:15
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