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3年劳动合同到期，公司不再和我续签，提前了一个月出了一张通知单，我要求公司人事和我面谈具体情况，人事部拒绝和我见面谈情况，要求我必须先签通知书才能有赔偿金，我想咨询，如果我不签通知书，会有什么影响，谢谢因为我需要公司给我一个具体的赔偿金的数字，写在通知书里，可是我打电话去人事，人事部回答我不会见我，并且直接挂断我的电话，而且要求我必须当天就不做，会支付我直到下个月合同期的工资，但是全部都是口头承诺，都不愿见我，凭什么让我相信，我可否继续工作直到合同期满，然后还继续工作呢？

其他 2016-11-02 06:12 人浏览
共4位律师解答
  • 可以继续工作至合同期满，以后再工作需要和单位协商一致。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2016-01-06 22:34

     咨询我
  • 可以继续工作至合同期满，以后再工作需要和单位协商一致。 。具体案件如何操作，还需要结合案件的证据材料及事实情况再作进一步的判断。到时可以直接与律师联系，请律师具体为你分析一下。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2016-11-02 06:12
  • 可以继续工作至劳动合同期满；如单位不续签，依法按照工龄补偿。
    邴园庆律师

    邴园庆律师

    2016-01-07 09:50
  • 合同到期不续签的则拿补偿走人。
    【追问】不签通知书还是有补偿金的是吗？因为我没签，所以她说不签就没有补偿金
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2016-01-06 21:35
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