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2015年9月工作中弄断肋骨一根,我在该单位工作二年了,但未订劳动合同,公司不想管,请问如何是好?

其他 2016-01-09 19:02 人浏览
共4位律师解答
  • 属于工伤,申请伤残等级鉴定,依据鉴定结果,要求单位按照工伤保险条例进行赔偿,
  • 您好,建议申请认定工伤,要求单位赔偿。至于未签劳动合同的部分,可以主张双倍工资差额。如需法律帮助,请来电。
  • 可以申请工伤认定。即使没有书面劳动劳动,你可以收集证据证明你与公司存在事实劳动关系,然后凭证据材料,向社保部门申请工伤认定,要求工伤赔偿
  • 你好,属于工伤,你可以申请工伤认定,要求单位承担责任。
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