共3位律师解答
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公司没有给你签订劳动合同，应当承担自你上班之日起次月起工资的双倍赔偿，另外用人单位违法解除劳动合同亦应当承担赔偿责任，你应该保留好上班的记录（比如考勤，工资条）等，向仲裁委申请仲裁要求支付工资，支付赔偿金，及退还押金。
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可以主张双倍工资。
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收集证据主张赔偿。如需法律帮助，可来人或来电咨询。
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