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我先生2009年4月因病去世，单位只发了5000元丧葬费。我小孩当时还在上大学，问过一次性补助金，单位说没有。是这样吗？

其他 2016-01-07 20:19 人浏览

共7位律师解答

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第六章关于死亡待遇的规定第二十二条工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费，并按下列规定，由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资25％；2人者，为死者本人工资40％；3人或3人以上者，为死者本人工资50％。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止（供养条件见第十一章的规定）。第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。第二十四条工人职员因工死亡或因工残废完全丧失劳动力，其供养直系亲属具有工作能力而该企业需人工作时，行政方面或资方应尽先录用；受其供养的子、女、弟、妹有入该企业所办学校就读的权利。第二十五条全家有两人或两人以上在实行劳动保险的企业内工作，其共同供养的直系亲属死亡时，丧葬补助费应由其中一人领取，不得重领。

李建成律师

2016-01-07 16:01
你好，建议咨询当地社保局。

宋超律师认证

2016-01-07 15:19

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你好，有10个月的工资

怀向阳律师认证

2016-01-07 15:24

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丧葬费五千没有依据。

徐卫东律师认证

2016-01-07 15:13

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您好，咨询社保局。

邹伙发律师

2016-01-07 20:19
你好，建议咨询当地社保局。

申维丰律师

2016-01-07 17:23
咨询人力资源和社会保障局。

蒋铁顺律师

2016-01-07 15:17