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你好请问我从2016年1月份上到12月底,公司让我从2017年1月1号休假,我的预产期是2017年2月10号左右,公司说我过年没上班,福利没有了,年终奖也没有了合理吗,

其他 2016-01-08 11:57 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,对于福利和年终奖法律没有规定,由用人单位自主决定。如果你们的劳动合同中明确约定年底都会有福利和年终奖,则你可以申请劳动仲裁,如果没有约定,则公司的行为合理。
    【追问】但是,我2014年上了半年班,过年还有一半福利及年终奖呢,现在上满一年,因产假1月1号休息,过年没年终奖和福利说的过去吗
  • 您好,如果之前公司明确规定了年终奖,现在没有适当理由不发是不合理的。
  • 合理的,,,,
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