我是一名八个月的孕妇12月1日向公司提交了病假单12月29日通过电话被告知怀孕不是病不能算病假并停发了我12月份的工资1月5日通过邮件告知我这是旷工行为并询问我还来不来上班？不来的话几年之后公司如果还存在可以回来。请问我是否可以去仲裁？请问劳动仲裁的时效多久？我最晚何时可以去仲裁？

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