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在家发生的手臂骨折，2015年10月26曰发生，当晚就立即送医院就医，开始医生是保守治疗，打过石膏，但恢复不理想，过了三个多礼拜、于11月18日又做手术一次。12月4日出医院，由于单位需要，医院前前后后开具了三个月的休息的时间。住院时间用了39天，但是单位上在2015年12月27号时打电话要求在2016年1月1日正式上班，不上班就以自动离职为由，辞退我。2016年1月1日正式上班后，单位又以要医院开具康复证明为由，(医院医生说手臂未能康复完全，不具备开证明条件。)单位让保安人员阻本人上班。问我该怎么办？

其他 2016-01-08 15:11 人浏览
共4位律师解答
  • 你好！可要求支付双倍经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。同时对于单位不合法的行为，可向劳动监察大队投诉。
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2016-01-08 15:11
  • 您好，可以向劳动监察大队投诉。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2016-01-08 13:58

     咨询我
  • 您好，向劳动监察部门投诉
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2016-01-08 13:44
  • 你好，若是单位辞退你，可要求支付双倍经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    周文才律师

    周文才律师

    2016-01-08 13:04
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