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您好、我在酒店收银工作了10个月、9月底开始辞职、因为每个月都拖工资从来都不准时发、然后我也想回家过年、所以很早辞职、现在都1月了、还不批我、经理说过年前不批人、可我明明提前了很多又不是临时逼她批的、拖工资那里真的很离谱、每个月都要催、明明自己应得的感觉变了要求她、做得一点心机都没、天天都不开心、就想快走。只有我一个人可以告吗？还有我进来没签过合同的。现在有两个半月工资在她哪里。心里很不好受、有些比我晚辞职的反而批了、还有她这里有被告过2次的例子了、不过那时候人多、我只有我自己、好委屈、求帮忙、求解答我该怎么做？？？？？？？？

其他 2016-01-08 21:37 人浏览
共2位律师解答
  • 辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
    【追问】我已交过书面辞职足够30天，都几个月了，人事部门就是经理不批，跟老板娘谈也没起，这样我没有办法了，是否可以到劳动局告，只有我一个人劳动局是否会管？我没去过，很多都不懂
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2016-01-08 20:51

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  • 辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2016-01-08 21:37
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