我在公司工作未足半年,昨天通知我公司将我裁掉,他只说赔偿半个月人工,这是合法吗?我反问他劳动法不是这样,他说有多种赔偿方法.后来我咨询有关部门,他没有提前一个月通知我,要赔偿多一个月代通知金,后来最终公司说赔偿我双倍补偿,即一个月,我不愿意接受赔偿.请问他是否可以只赔偿我双倍即一个月人工?还是要赔足一个半月(半个月经济补偿+一个月代通知金),协商不成可以点做?
-
应补偿两个月工资，协商不成可申请劳动仲裁。
-
不合法。公司应该赔偿你1个月工资及1个月代通知金。
相关知识推荐
-
关于员工辞退的问题
用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定，是
解除劳动关系人看过
-
裁员和解雇的本质区别，以及如何补偿两年的裁员公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法
三门峡律师
人看过
157人咨询过
去咨询 -
裁员和辞退的区别
裁员和辞退的区别是，裁员是由于公司的经营管理发生严重困难，不是由员工的过错造成的；而辞退一般是由于员工不符合公司的录用条
劳动法人看过
-
试用期辞退员工的问题
试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期
试用期人看过
-
企业辞退员工规定
国家允许企业根据自己的实际情况，在法律的范围内制定公司内部规章制度，以约束员工的行为。并且赋予公司当
劳动法人看过
-
孕妇被辞退赔偿问题，辞退需要什么样的理由呢这里的法定情形有四类：一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可
保山律师
人看过
398人咨询过
去咨询 -
试用期可以辞退员工吗
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以开除劳动者并且不需要支付劳动者补偿金，
劳动法人看过
-
公司辞退员工的补偿问题
关于公司辞退员工的补偿问题，我与一间外贸公司签订了3年的合同，到2011年就合同结束，但是现在公司居
经济补偿金人看过
-
你好，想咨询一下辞退员工的补偿问题非过错解解除动合同即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的
南京律师
人看过
158人咨询过
去咨询 -
您好，我想咨询一下用人单位辞退员工的补偿问题如果劳动者被用人单位辞退，用人单位依法应当给付相应的经济补偿而不履行的情况下，劳动者可以依法进行劳动
琼海律师
人看过
386人咨询过
去咨询 -
关于辞退员工问题未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定
倪振杨律师
人看过
66702人咨询过
去咨询 -
被辞退员工的问题,关于员工辞退问题公司不可无故辞退员工，同时因为没签合同，可以要求公司支付双倍工资。
仲建律师
人看过 -
民事谅解书怎么写
民事没有谅解书，只有刑事纠纷才会有谅解书。民事纠纷中双方可以调解。法律规定，人民法院审理民事案件，根
民事调解人看过
-
辞退员工问题如果他不服从公司工作安排，取得证据以后，按公司规章制度办理，符合除名条件的，就予以除名。当然，如果你
郑晓旭律师
人看过 -
打架不接受调解拘留吗
打架不接受调解不一定会拘留。也有可能仅仅处罚款。法律规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财
民事调解人看过
-
被辞退员工的问题,关于辞退员工问题从人性的角度讲，还是要理解人家孕妇，都不容易，当然，你说合法不合法，这个当然是合法的，只要你给人家补
裴华军律师
人看过 -
我去法院起诉离婚了，结果法院给调解了，但是后期我丈夫还是实施法院诉前调解过程，类似于一场法院谈话，法官会询问双方的基本情况、离婚的原因、夫妻财产的基本情况以及是
中山律师
人看过 -
治安调解的适用范围
治安调解的适用范围包括因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等情节较轻的违反治安管理行为。若是经过
民事调解人看过
-
收到法院的视频调解号码怎么办你好，请问是什么案件调解呢
刘斌律师
人看过 -
司法调解书的法律效力
司法调解书的法律效力为有效。调解是指案件双方当事人在法院主持的调解下，达成调解协议，并由法院制作调解
民事调解人看过
-
原告与被告调解，因为债务纠纷。被告请了律师，现在我们去法院调你好，你是原告吗，债务纠纷达到了多少金额
刘斌律师
人看过
-
起诉了怎么私下调解
起诉了私下调解的方式是双方当事人在人民法院的主持下，达成调解协议，并由法院制作调解书。调解书是具有强
民事调解人看过
-
借贷纠纷法院怎么判，我与别人有借贷纠纷，经法院调解后金额为4你好，现在的话还款是最好的方案
唐程义律师
人看过 -
调解书如果签字了他不给钱怎么办
调解书如果签字了对方不给钱当事人可以向法院申请强制执行。法律规定，人民法院有权向有关单位查询被执行人
民事调解人看过
