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我在佛山公司上班了两年半，公司一直都没叫我买社保，按照劳动法这条合法吗？

其他 2019-12-15 10:45 人浏览

共8位律师解答

您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险，若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。我办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。

余丹霞律师

2016-01-10 22:21
可以要求公司购买社保

【追问】今天全部员工都向公司提为什么不帮我们买社保？我都上班有二年半，有些老头都干了十年也没叫买社保。现在大家一说公司就说会帮员工补交社保，公司只付公司那份，叫员工出自己那份，这一次性就要员工补交前几年的社保，这样的公司也叫合法吗？

孟翔律师认证

2016-01-10 21:21

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一、《社会保险费申报缴纳管理规定》
第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：
(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;
(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;
(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
由上述规定可以看出，用工单位应当自用工之日起开始为劳动者购买社保，否则违反我国法律的有关规定，因当收到处罚

劳动纠纷律师团队推荐

2019-12-15 10:45

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社会保险，是劳动合同的必备条款之一。
根据我国法律的规定，劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

平台法律顾问团队官方

2019-09-25 05:27

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公司不依法购买社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉，总体而言，投诉效果还是不错的。交社保是用人单位的法定义务，放弃社保的承诺是无效的，可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社保费。

平台特邀律师推荐

2017-09-03 03:39

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违法，为员工购买社保是公司的法定义务。

黄燕玲律师

2016-01-11 16:11
不合法。可想社保局投诉，要求责令用人单位不交。还可以此为由，申请劳动仲裁，主张经济补偿金。

翁益刚律师

2016-01-10 21:28
不合法。。。

赵永华律师

2016-01-10 21:08