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我在一家日本和香港和支,织唛车间上班于2015年4月1日正式上班,在6\'7\'8月厂里开了4台机,本因机台噪音就大,在加上那时没有耳塞的情况下现导致我耳朵听力出了异常,厂里想不管,像这种的事我该如何去做,同时我也去过劳动局了解一下,在上我们一个月才转班,车间机台共为21台,在那时就开了有18台机,尔切每天上班时间为12个小时,有时忙了一个休息一到二天,厂里有去做过检查,因听力出现问题所以又做了复检,尔厂里说没问题,我叫复查的报告我去复印厂里又说没这个做法,厂里的厂长还说我要做就做不做就走人,经厂里的领导们开会想近办法想开除我,现我没有围反厂记厂规所以厂里现在调查我的关系,对于我听力出现了问题生产经理找过我问话,还找过车间老大问过的确是那像没给我耳塞,是有此事,我现该怎么做呢?

股权转让 2016-01-11 09:27 人浏览
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