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没有达成协议公司强行裁员怎么补偿

其他 2016-01-11 22:42 人浏览
共11位律师解答
  • 协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁，参考如下法条主张赔偿 中华人民共和国劳动合同法 　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    李建成律师

    李建成律师

    2016-01-11 14:45
  • 您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2016-01-11 11:03

     咨询我
  • 需要结合具体的合同内容 实际的情况分析的
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-01-11 11:23

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  • 你好，需要支付双倍经济补偿金
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-01-11 10:52

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  • 申请劳动仲裁解除。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2016-01-11 11:20

     咨询我
  • 你好，需要支付双倍经济补偿金
    申维丰律师

    申维丰律师

    2016-01-11 22:42
  • 你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。
    石建伟律师

    石建伟律师

    2016-01-11 11:08
  • 你好，建议申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师起诉维权。
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2016-01-11 11:06
  • 公司违法解除劳动合同，需要支付你赔偿金，具体数额根据你的实际工作年限确定。
    彭宇明律师

    彭宇明律师

    2016-01-11 10:58
  • 您好，可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金。
    漆小晖律师

    漆小晖律师

    2016-01-11 10:48
  • 根据具体情况而定
    李海江律师

    李海江律师

    2016-01-11 10:44
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