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公司想裁员又不明说,提出所谓组织架构调整,成立新部门,对老部门及人员只字不提,然后私下沟通说拆掉你部门没有位置了,教你自己去找方向,这算不算违法?我是长期合约,被约谈的基本是接近退休年龄或者身体不好的老员工,我们有什么自保的措施嘛?

其他 2016-01-11 18:30 人浏览
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