事业单位在编人员需要签订一份《事业单位聘任合同》合同中关于乙方单方面解除合同有一条：乙方提出解除合同未能和甲方协商一致的，乙方应正常工作，6个月后再次提出解除合同，即可单方面解除合同。其意思是不是说，职工签了合同后要辞职，提出书面申请。单位三个月给答复，然后再加六个月期限，可以合法的拖九个月时间？（适用于合同法吗？《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。）有冲突吗？

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