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你好，公司制度是周六周日加班可以选择其他时间调休，不给算双倍工资，快过年了，票不好买，因此我向公司提出调休两天，公司却发公告说过年这几天不给调休，什么时候放什么时候给走，不然扣3倍工资，请问公司这样合法吗？我怎么维护自己权益？我是不是应该调休？

其他 2016-01-12 23:39 人浏览

共11位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2016-01-12 14:34
您好，可以到劳动部门反映情况

宋超律师认证

2016-01-12 12:32

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你好，合同有约定吗

【追问】合同没这一条，我是不是可以调休且不扣任何钱？

【回答】如果公司制度有明确规定是可以要求的

怀向阳律师认证

2016-01-12 11:56

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申请劳动仲裁！

徐卫东律师认证

2016-01-12 12:49

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你好，可以申请劳动仲裁。

申维丰律师

2016-01-12 23:39
你好，可以搜集证据去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

马文熙律师

2016-01-12 14:03
这个你可以申请劳动仲裁

葛松帅律师

2016-01-12 12:31
你好！公司扣3倍工资的做法是违法的，建议申请劳动仲裁

李国蓓律师

2016-01-12 12:02
你好，可以申请劳动仲裁。

石建伟律师

2016-01-12 11:54
可以申请劳动仲裁维权

蒋铁顺律师

2016-01-12 11:53
您好，不合法。可以准备证据申请劳动仲裁维权。

【追问】我是不是应该调休，且不扣任何钱？

漆小晖律师

2016-01-12 11:52