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我公司在南通开发区,05年招聘一员工73年4月出生,06年伤残鉴定等级为十级,现合同到期,根据工伤法我公司应如何计算并支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金?工伤补助金有无时效?时效多久?

其他 2008-03-06 22:56 人浏览
共2位律师解答
  • 一次性医疗补助金和一次性就业补助金,时效当前仍适用"自劳动争议发生之日起六十",具体的标准由当地的劳动部门制定,建议你可以自己查找你所在的省制定的工伤保险条例.
  • 各地你、标准不同建议咨询本地律师。
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