南通劳动纠纷法律咨询
南通
劳动纠纷
当保安公司不给签合同工资也不发怎么办
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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公司也缴了5保险,现在辞职后到了一家新公司,如果在新公司工作不满一年被辞退,能领取失业金吗
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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单位拖欠工资,以申请劳动仲裁,我的保全材料还在法院走程序,我怎么办呢
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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你好我是中介介绍在厂里上班可是工资说是日结一拖都是三四天才发发信号也不回
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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22 年月底在上一家公司生的孩子,7 个月左右离职半年未上班, 后面入职另一家公司这个育儿假有几天
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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但公司前四个月未与我签劳动合同也没有给我交五险一金,我现在提起仲裁,法律如何判赔我?
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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南通工资最低标准2024是怎样的
各地规定不一,参见当地具体规定
宿迁法律问答顾问律师
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月底离职,但是饭店说要找到人才能离职
您好,先跟老板协商处理,处理不了的到当地劳动部门反映情况。
周于炜律师
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我南通五街镇工地,干活时发生根骨骨折,可以申请工伤鉴定吗?
法律分析:在工地受工伤以后要先进行工伤鉴定,由用人单位在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的,工伤职工或者近亲属可以在一年内自行申请。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
宿迁法律问答顾问律师
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服务员矿工扣工资吗没有签劳动合同
你好,旷工法律未作规定,由用人单位规章制度作出规定。
周于炜律师
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江苏省视同缴费年限如何认定?我是原南通市海安镇办企业85年参加工作合同制工;有认定资料
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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岗位实习三方协议上的实习时间2023年12月22日至2024年3月30日,今年4月1日开始这份协议是不是就失效了?
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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公司未发扣工资通知书,工资单上有扣款,员工不签字,公司到约定期未发工资,合法吗
不合法!可以公司无故克扣工资向单位发通知,后续可以要求经理补偿金
陈鲲鹏律师
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我刚发现我被已离职的公司在不知情的情况下,多发了16个月的工资
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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国外签的劳动合同,国内有效吗
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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劳动合同没有明确工作岗位是否会以实际工作岗位为依据
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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老板把这个月的罚款算作上个月的工资是否合理
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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公司拖欠班组费用怎么处理
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
周于炜律师
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做了半个月活,看他生意不好,离职了,他也答应了,但他说工资下个月发,合理吗?
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
周于炜律师
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7300元,5个月入账,这种行为定为什么性质?
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
周于炜律师
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你好,我们公司突然搬迁厂名更换法人更换,要去新公司要求向现在原公司写辞职报告,我该怎么办?谢谢
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
周于炜律师
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公司突然搬迁厂名更换法人更换,要求现在向原公司写辞职报告才能去新公司,我不知道怎么办?谢谢
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
周于炜律师
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公司要求每年自费办一个健康证,合法吗
你好,如果是职业健康检查体检,公司要求体检自费违法,用人单位应该承担检查费用。
周于炜律师
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现在公司也不解除劳动合同,就一直发让我去新岗位任职,不去就按旷工,开除我。现在我该怎么办
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
周于炜律师
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辞职后不到一个月内公司倒闭,可以要求补偿金吗
你好,辞职一个月内公司倒闭不能得到赔偿金,在一个月前和公司的劳动关系就结束了,之后公司倒闭与你也没有任何关系了。
周于炜律师
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公司在组织架构里面划分到新的部门,目前不安排工作内容,这种情况可以申请仲裁,要求支付赔偿金吗
你好,用人单位安排劳动者调岗,劳动者不同意的,用人单位可以与员工协商解除劳动合同,并且对其支付相应的经济补偿。
周于炜律师
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病假期间江苏省南通市如东的病假工资怎么发?
病假期间工资计算基准为:所有月薪职工以月薪为计算基准,所有计件职工则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但职工所发的病假工资不得低于当地最低工资的80%,如果低于此标准的,则以当地最低工资的80%计发病假工资。法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
泰州法律问答顾问律师
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江苏超过3个月还能办理失业
你好,失业金断交三个月不可以领取。
周于炜律师
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小时候有过小儿麻皮症现在走路残疾 像这样的情况 我们家现在最多要陪她多少钱 最少也要陪多少呢
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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我劳动合同到期了,公司不续签,应当要求公司怎么补偿?前面签了两次固定期合同,今年4月23日到期。
劳动合同到期用人单位不续签,应给付经济补偿金,标准为每工作满一年给付一个月工资,你的为四个月工资。
金标律师
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20年前我养老保险拿了可以补吗,
你好,符合一定条件就可以一次性补缴养老金
周于炜律师
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明年三月5号就可以办退休手续 说公司要裁员 打好了辞职报告 这个怎么办?
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
周于炜律师
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请问是如皋人在南通如皋的公司在广西做的工人工资拖欠,向如皋劳动局可以办理吗
您好,您可以向如皋劳动部门投诉。
余联刚律师
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我在国外帮老板打工9个月,老板只给5万工资,其他都被他以各种理由扣掉,我该怎么办?
你好,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
周于炜律师
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怀孕期间公司调整,需要更换工作地点。可以拒绝吗
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
周于炜律师
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我是计件员工,公司不给我安排活
你好,劳动者可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,
周于炜律师
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我23年11月出了一次车祸,是下班途中,但是回公司后,让公司报工伤,公司说对方赔了钱,是真的报不了么?
你好,可以报工伤,工伤也可以获得赔偿,需要帮助可以与我联系
张霞律师
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我老婆用的农保,做产检我是职工医保,我得生育险可以报销产检费用吗
你好,可以用,如果女方没有工作只有新农合,可以用男方生育险报销。
周于炜律师
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退休金被法院冻结请求生活费,法院没有办理,已写信给执行局了,不知道执行局几时给办理
你好,养老金被法院冻结,可以向社会保险经办机构电请生活费退休金。
周于炜律师
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北京国际贸易仲裁委员会的仲裁费用要多少
您好,如您情况描述,仲裁费一般是根据仲裁金额按照一定比例收取,具体收费标准您可以查看仲裁委官网了解。
邹连香律师
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公司未经本人同意将社会保障关系转移到其他公司是否违法,如果违法如何赔偿。
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
周于炜律师
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海安养老保险交满15年可以停掉吗?
个人的养老保险在缴满十五年后可以停缴。参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年的时候,就可以按月领取基本养老金,之后不需要再缴纳养老保险费。法律依据:个人的养老保险在缴满十五年后可以停缴。参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄并且累计缴费满十五年的时候,就可以按月领取基本养老金,之后不需要再缴纳养老保险费。法律依据:《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
镇江法律问答顾问律师
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南通公积金怎么查询,有哪些法律规定呢
南通公积金的查询如下:可以使用本人身份证号或者公积金账号在网上查询个人明细帐、基数调整、变更清册和个人贷款等情况,或者拨打12329查询个人公积金明细、公积金账户余额。法律依据:《住房公积金管理条例》第十二条住房公积金管理委员会应当按照中国人民银行的有关规定,指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行(以下简称受委托银行);住房公积金管理中心应当委托受委托银行办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续。住房公积金管理中心应当与受委托银行签订委托合同。
盐城法律问答顾问律师
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我想咨询一下关于老板强行安排我去干职责范围以外的工作怎么办
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
周于炜律师
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目前待岗状态,单位把我社保转交至其他新单位,算不算单位违法终止劳动合同
你好,公司私自把社保转移到其他公司算违法行为,公司私自变更是不符合劳动法的规定和员工的保障的,劳动关系和社保要一致,可以向当地的社会保险行政部门和劳动局等有关部门进行举报。
周于炜律师
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加盟了一家店 然后公司给我指派了一个外派员工 在这个期间 导致他自己受伤。请问这个责任是由谁来承担
你好,由其母公司承担工伤赔偿责任
叶清风律师
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公司单方面要改变薪资结构怎么获得赔偿
可以申请劳动仲裁如果单位单方面降薪可以主张经济补偿金
陈鲲鹏律师
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我的工资在我不知情的情况下扣了
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
周于炜律师
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南通工伤十级能赔多少钱?
一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少钱?这个是没有具体的规定,但都是有具体的赔偿项目。(一)一次性伤残补助金(一)一次性伤残补助金1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。(二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。(三)残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。(四)医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。(五)住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。(六)辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;3、法律依据:《工伤保险条例》第32条。(七)停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。(八)停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。需要注意的是,工伤伤残的鉴定是比较复杂的程序,主要是由于工伤的类型和程度都会对工伤认定的结果产生影响,不同的类型和不同的伤残程序都有着不同的伤残等级和赔偿方式,在司法实践中,一定要按照相关的规定对伤残赔偿进行明确认定,避免出现违反相关规定的情况出现综合上面所说的,工伤一般就需要进行认定和鉴定之后才能给予相应的赔偿,对于被鉴定为十级伤残的,一般就会按本人七个月的工资来进行支付,但具体的赔偿额我国是没有统一标准的,所以,在处理的时候就一定要按流程来,这样才能更好的处理。
扬州法律问答顾问律师
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你不自打离职报告,企业重新注册一个公司,社保也转至新成立的公司,躲避赔偿吗?
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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你好,签了酒吧过场费后时限为一年三个月时间酒吧倒闭了现在仲裁我们这有法律效应吗
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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你好,我在厂里下班回家,不小心摔了,厂里没有任何保险,可以得到陪尝吗
你好,在厂子受伤没有保险的,你可以要求单位进行工伤认定,单位未及时认定的,你可以向当地劳动监察部门投诉或直接申请仲裁
周于炜律师
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我是干工地的,劳动合同写月薪4200元,每天工作9.5小时,没有休息天,这样的合同违法么
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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我和公司签署的劳动合同是副班长的。我副班长的带班费是900一个月。请问一下公司这样做违法吗?
公司这样的做法属于违法降薪你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金
陈鲲鹏律师
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左手大拇指指甲干活时击掉,没有骨折,劳务公司说补半天工
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
周于炜律师
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江苏南通,69岁老头工伤九级要赔多少钱?
劳务关系九级受伤的赔偿标准:残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算等。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
南京法律问答顾问律师
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我是今年去年三月份入职在超市开货车,在南通蔬果市场拉水果蔬菜。今晚超市经理说效益不好临时就辞退了我
如果员工对企业的辞退行为不满的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列劳动争议都可以依法申请仲裁:用人单位拖欠工资;用人单位未支付代通知金;劳动者造成用人单位损失,未承担赔偿责任;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
宿迁法律问答顾问律师
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劳动合同问题
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
周于炜律师
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工资欠款没有拿到,维权
你好!请问你是被单位拖欠工资吗?可申请劳动仲裁维权!
陈鲲鹏律师
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请问星期六可以送衣服吗
通常周六,周日不接受衣物
周春律师
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能否起诉债权人?债务纠纷如何解决?本文将为您解答这些疑...
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公司多扣了个税怎么办
当公司多扣了个税,你可以申请退税。退税申请流程包括向基层分局提交申请、填写退税申请审批表并提供相关退税资料。审批通过后,30天内退税手续将办理完毕,你可以到开户银行领取退税通知。
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你了解个人纳税的标准和最新个税起征点吗?本文将为你详细解读《中华人民共和国
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