律师你好！工作4年，2006年10月至2008年9月，厂方没有同我签过合同。2008年9月至2009年12月签签第一次合同，随后续签至2010年12月，合同结束后，我没有再签。最后一年平均每月加班超过36小时，加班费只按1：1支付。现工作关系己结束。能否以此为理由，申请仲裁，要厂方支付工龄补偿金、违反合同补偿金、加班费。谢谢！

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